“Kelima hal ini harus dimiliki perawat. Belajarlah seperti custumer service di bank yang selalu tersenyum saat melayani nasabahnya. Begitu juga seorang perawat, apapun masalah yang dihadapi tugasnya tetap harus memberikan senyuman dan layanan terbaik kepada pasiennya secara humanis,” ujarnya.
Perawat yang sudah berstatus sebagai aparatur sipil negara (ASN) juga dituntut untuk terus memberikan kinerja terbaik, disiplin dan bertanggungjawab dalam bekerja.
“Perawat juga diharapkan agar terus belajar meningkatkan kompetensi sehingga pada waktunya nanti perawat bisa bersaing dengan profesi lainnya,” ujar Nugroho.
Ketua DPD PPNI Kotim M Saifudin Anshari mengatakan bahwa kepengurusan yang baru telah memprioritaskan program untuk membantu anggota PPNI Kotim dalam memenuhi 50 Satuan Kredit Profesi (SKP) untuk perpanjangan ijin praktek perawat yang harus diperbarui setiap lima tahun sekali.
“Dalam lima tahun kedepan, kami akan melakukan penguatan organisasi profesi PPNI Kotim dan selalu berkoordinasi dengan Pemkab Kotim melalui Dinkes Kotim untuk mendukung peningkatan kompetensi perawat di Kotim,” kata Saifudin yang juga menjabat sebagai Kepala Puskesmas Cempaka Mulia.
Saif menambahkan akan melanjutkan program kegiatan yang sudah berjalan dan melakukan evaluasi perbaikan menuju perubahan yang lebih baik.
“Kegiatan seminar, bakti sosial, serta kegiatan lain untuk mendukung program Pemkab Kotim akan terus kami adakan dan saya berharap PPNI Kotim bisa terus kompak dan membawa perubahan baik untuk kita semua,” pungkasnya. (hgn)
