SAMPIT,Radarsampit.com – Sejumlah perwira, pejabat utama dan Kapolsek jajaran Kepolisian Resor (Polres) Kotawaringin Timur (Kotim) berganti, serah terima jabatan (sertijab) digelar Rabu (7/9) tadi.
Adapun pejabat Polres Kotim yang berganti, yakni Kompol Zaldy Kurniawan yang sebelumnya menjabat sebagai Kabag Ops Polres Kotim diangkat jabatan baru sebagai Kanit I Subdit 3 Tipidkor Ditreskrimsus Polda Kalteng.
Sementara, kursi Kabag Ops Polres Kotim kini diisi oleh Kompol Samsul Bahri yang sebelumnya menjabat sebagai Kapolsek Ketapang.
Sedangkan kursi Kapolsek Ketapang diisi AKP Riza Fazrul Wahyudi yang sebelumnya menjabat sebagai Kanit 1 Subdit 5 Cyber Ditreskrimsus Polda Kalteng.
Pejabat lainnya yakni AKP Gede Agus Putra Atmaja, yang sebelumnya menjabat sebagai Kasat Reskrim bergeser dan diangkat dalam jabatan barunya sebagai Kanit I Subdit I Indagsi Ditreskrimsus Polda Kalteng.
Sedangkan kursi Kasat Reskrim diduduki AKP Lajun Siado Rio Sianturi yang sebelumnya menjabat sebagai Kasat Reskrim Polres Seruyan.
Selanjutnya, AKP Herbet Simanjuntak yang sebelumnya menjabat sebagai Kepala Satpolair Polres Kotim bergeser sebagai PS Kasiharkan Subditfasharkan Ditpolairud Polda Kalteng.
Kasatpol Air Polres Kotim diisi AKP Triawan Kurniadi mantan Kapolsek Jaya Karya. Triawan digantikan AKP Supriyono yang sebelumnya sebagai Kapolsek Parenggean.
Sedangkan Kapolsek Parenggean digantikan Iptu Akhmad Syaiful Rizal yang sebelumnya menjabat sebagai PS Kanit I Subdit 3 Tipidkor Ditreskrimsus Polda Kalteng.
Begitu pula AKP Paramita Harumi sebagai Kasat Binmas Polres Kotim, kini telah digantikan kepada Iptu Dhini Fitriana Lestari yang sebelumnya bertugas di Mapolresta Palangka Raya. Sedangkan Paramita bergeser ke Polres Pangkalan Bun.
Terakhir, Kasatres Narkoba Polres Kotim Kompol I Made Rudia digantikan AKP Bagus Winarnomo mantan Kasatres Narkoba Polres Barito Selatan (Barsel). Rudia sekarang bertugas sebagai Pama Polres Kotim.
Kapolres Kotim AKBP Sarpani saat memimpin serah terima jabatan (sertijab) menyampaikan bahwa rotasi jabatan merupakan suatu hal yang wajar dalam dinamika organisasi yang dinamis, dalam rangka penyegaran, pengembangan karir dan peningkatan kerja dalam organisasi.
