Radarsampit.com – Setiap tanggal 21 April kita selalu mengenang perjuangan Raden Ajeng Kartini. Di mana hak-hak perempuan diperjuangkan, mendapatkan kesempatan yang setara, dan memperoleh keadilan. Hari Kartini bukan hanya tentang mengenang masa lalu, tetapi juga merefleksikan bagaimana nilai-nilai itu hidup dan berkembang dalam realitas hari ini, seperti di sektor yang selama ini kerap dipersepsikan maskulin, seperti industri kelapa sawit.
Di tengah hamparan hijau perkebunan dan dinamika operasional, perempuan hadir sebagai bagian penting dari roda penggerak industri. Mereka tidak hanya mengisi peran administratif, tetapi juga berkontribusi langsung dalam operasional kebun, fungsi teknis, pengawasan, hingga pengambilan keputusan. Kehadiran itu membawa perspektif baru, yaitu ketelitian, ketekunan, dan pendekatan yang kolaboratif, memperkaya kualitas kerja secara keseluruhan.
Di Bumitama Gunajaya Agro (BGA Group), di mana keterlibatan dan kesetaraan gender diterapkan secara nyata, perempuan diberikan ruang yang sama untuk berkembang, bahkan di posisi strategis. Di Kalimantan Tengah, Ibu Erika Juli Astuti menjadi salah satu penjaga kualitas dan standar operasional perusahaan. Di balik setiap tetes minyak sawit yang memenuhi standar nasional, terkandung dedikasi dan ketelitian yang ia jaga secara konsisten.
Dalam kesehariannya, Erika selalu memastikan seluruh proses analisis berjalan akurat. Bukan hanya soal angka dan metode, tetapi juga menjaga kepercayaan terhadap kualitas yang dihasilkan. Di saat yang sama, dirinya membimbing dan mengembangkan tim, mendorong peningkatan kompetensi serta penyempurnaan metode pengujian. Peran ini menuntut keahlian teknis, kepemimpinan, dan konsistensi, menunjukkan bahwa perempuan mampu menjalaninya dengan kompeten.
Kisah ini menegaskan bahwa anggapan industri sawit sebagai ranah yang didominasi laki-laki tidak selalu relevan. Melalui sistem kerja yang terstruktur, fasilitas yang memadai, serta lingkungan yang aman, BGA menghadirkan ruang bagi perempuan untuk berkembang dan berkarya secara optimal. Hal ini juga diperkuat dengan kesempatan dalam pengembangan kompetensi, setiap individu baik laki-laki maupun perempuan memiliki akses yang sama terhadap pelatihan dan peningkatan kualitas diri.
Praktik tersebut memberikan dampak positif, baik bagi individu maupun perusahaan. Dengan kesempatan yang terbuka secara adil, perempuan tidak hanya menjadi bagian dari tenaga kerja, tetapi juga berperan aktif dalam mendorong inovasi dan kemajuan perusahaan.
Hari Kartini menjadi pengingat bahwa perjuangan belum selesai, tetapi juga bukti bahwa perubahan itu nyata. Di industri sawit, perempuan bukan lagi sebuah pengecualian, mereka merupakan bagian dari masa depan. (fr/hms)
