“Pertimbangannya adalah dari kinerja dan ada juga yang dipromosikan, ada ada juga yang memang sudah berakhir masa jabatan dan berdasarkan hasil job fit. Jadi semua kita nilai, baik disiplin ilmu maupun karakteristik yang bersangkutan,” terangnya.
Tujuan dari penilaian kinerja tersebut sebagaimana tertuang dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN adalah untuk mewujudkan ASN yang profesional, kompeten, dan kompetitif. Setiap ASN wajib mengelola dan mempertanggungjawabkan kinerjanya.
Tak lupa Halikinnor mengucapkan selamat dan sukses kepada pejabat yang telah dilantik. Dirinya berharap para pejabat tersebut dapat menunaikan tugas dengan sebaik-baiknya, juga terus meningkat kinerja, dan kedisiplinan.
“Harapan kita dengan kabinet yang baru ibarat laju kapal itu lebih cepat. Karena sering saya katakan saat ini kondisi kita sedang tidak normal. Kita kita harus bekerja dengan maksimal, dengan inovasi-inovasi, sehingga kinerja bisa tercapai. Saya ucapkan selamat bagi pejabat yang baru dilantik. Tingkatkan terus kinerja, jaga disiplin, pelihara kebersamaan dan sinergi dalam pelaksanaan tugas dan pengabdian,” pungkasnya. (yn/yit)
